-

Padres e hijos en las Redes Sociales.

Posted by Patricia Gallardo on Jun 3, 2016 in Comunicacion, educacion, Redes Sociales

Padres e hijos en las Redes Sociales.

Las Redes Sociales son muy buenas si se las saben usar…

Los hijos interactuan en las Redes Sociales. ¿Qué medidas pueden tomar los padres?

 

 

Existen miles de casos en el mundo por abusos, asesinatos, secuestros, robos y delitos acontecidos por personas a través de las Redes Sociales. 

Niños y adolescentes tienen acceso a Internet y a las Redes Sociales; en muchos casos los padres ignoran la existencia y en otros, desconocen el correcto funcionamiento.

En la sociedad en la que vivimos se convierte en una misión casi imposible el conseguir que los hijos estén alejados de las tecnologías y, de modo especial, de espacios tales como Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, etc.

Hoy en día, los programas de televisión, radio, y los medios de comunicación incentivan para interactuar y participar en las redes sociales.  

El acoso en todas sus vertientes, es lo que más temen los padres que puedan sufrir sus hijos al hacer uso de las redes sociales. Y es que son muchos los casos de menores que se han convertido en víctimas de sus compañeros de clases e incluso de pederastas por culpa de esas mencionadas plataformas de Internet. El último, en concreto, es el de una madre que se vio en la necesidad de entrar en las cuentas de su hija para poder detener al acosador de esta y de otra pequeña y que ha recibido el respaldo del Tribunal Supremo por haber tomado esa medida, aunque pudiera “vulnerar” la intimidad de la niña.

El reciente caso de MICAELA, la niña de 12 años asesinada en Bahía Blanca por un hombre que estableció contacto a través de Facebook conmueve a la sociedad argentina. La niña tenía una cuenta de Facebook oficial, sobre la cual sus padres conocían y sabían que posteaba; peor lo que ellos desconocían era que su hija además tenía otra cuenta FALSA con más de 1600 contactos desconocidos y entre ellos “CUENTAS FAKES”.

quien la citó y la mató: las revelaciones de la investigación son buenas porque intervino Facebook y la Embajada de los Estados Unidos de América.

La justicia pidió a Facebook en USA que abra los perfiles FALSOS que tenía la nena y revelara los Chats que mantuvo con su “asesino”. Un CASO que sienta jurisprudencia en las #RedesSociales.
Si bien se sabe que el Reglamento de Facebook prohibe tener usuarios de esa edad, y tienen que ser mayores de 13 años; los padres muchas veces lo saben y les permiten igual a sus hijos que abran sus cuentas…

Por eso, los progenitores lo que deben hacer es tomar una serie de medidas para conseguir que, al menos, estén protegidos y no puedan caer en las “garras” de depravados o que sean víctimas de bullying, acosos, o simplemente FAKES.

 

Controles

De manera indiscutible, la primera medida que deben tomar los padres respecto al uso de la Red por parte de sus hijos es la de establecer en el ordenador de casa las pertinentes medidas de seguridad que existen. Con esto nos referimos a configuraciones específicas en materia de privacidad y también a hacer uso de los distintos controles parentales que se pueden determinar, todo con el fin de proteger a los menores.

 

Diálogo: DIALOGAR es básico

Otra de las principales herramientas que los adultos poseen en sus manos para conseguir que sus vástagos no sean víctimas de situaciones comprometidas y peligrosas por el uso de las redes sociales es que mantengan una comunicación fluida con esos. Es decir, que se sienten y les expliquen los riesgos que existen y que les expongan casos que se han dado de menores que han sido objeto de acoso.

Pero no sólo eso. También es necesario que les dejen claro otros aspectos tales como estos:

Jamás deben aportar datos concretos y específicos sobre su identidad, su dirección, su número de teléfono…

Bajo ningún concepto deben aceptar solicitudes de amistad de personas que no conozcan.

No deben colgar ninguna fotografía comprometida, en la que puedan aparecer en bañador, ropa interior e incluso en la que estén desnudos. Y, por supuesto, tampoco deben mandarle imágenes de ese tipo a nadie, ya sean amigos o desconocidos.

De la misma manera, hay que tener en cuenta que los padres no sólo deben pensar en que sus hijos no se conviertan en víctimas sino también en que no pasen a ser acosadores de nadie. Por eso, hay que dejarles claro que no deben insultar, menospreciar o agobiar a ninguna otra persona, ya sea a través de las redes sociales o mediante otros medios.

 

Acuerdos

También es necesario negociar con los hijos. Esto supone que si se les permite que se abran un perfil en una cuenta social se haga acordando con esos que deben respetar unas normas al respecto, normas que si se vulneran llevarán a que definitivamente se les prohíba el empleo de esas plataformas. Lo ideal es que, aunque se establezca ese pacto de manera oral, quede registrado en un documento escrito y que, de manera simbólica, sea firmado por ambas partes. Así, en caso de problemas o dudas siempre se podrá recurrir al papel para certificar a qué se comprometió cada uno.

Información

Con esto nos referimos a que es fundamental que los padres, en pro de proteger a sus hijos, se informen convenientemente de las condiciones de uso de las distintas redes sociales, adquieran vocabulario específico al respecto, aprendan a saber qué sistemas de seguridad y protección ofrecen, qué requisitos en cuanto a edad establecen…

Otras medidas de seguridad

Las citadas son las principales acciones que los adultos pueden llevar a cabo con el objetivo de evitar que sus hijos pasen a ser víctimas de acoso a través de las redes sociales. No obstante, hay otras básicas que deben acometer sobre el empleo de la Red en general:

El ordenador que utilicen los menores debe estar en un espacio comunitario de la casa, no en su habitación.

Se deben establecer límites en cuanto a tiempo de uso de Internet y también, en general, en lo que respecta a la utilización de las tecnologías, ya sean tablets, smartphones, computadoras, netbooks,  etc. (aunque las escolares tienen ciertas normas de seguridad, también es bueno el control).

Si tienen teléfono móvil, es importante que no cuente con tarifa de datos para evitar que, dentro de lo que se pueda, fuera de casa estén constantemente conectados a Internet.

Periódicamente, es necesario que los padres controlen y comprueben el perfil de sus menores en las redes sociales para poder certificar que no han subido ni datos ni imágenes que puedan ponerles en peligro.

 

¿Tus hijos… están en las Redes Sociales?

Adolescentes y niños tienen acceso a Internet desde dispositivos móviles teléfonos  smartphones, tablet, laptop, computadora, netbook escolar.

Ellos acceden a las Redes Sociales con perfiles reales y falsos, y están expuestos a personas con malas intenciones a través de cuentas “fakes”, como pederastas, violadores, asesinos, secuestradores, delincuentes, etc. 

Seguridad en Redes Sociales

 ¿Cómo saber si tus hijos tienen perfiles en las Redes Sociales?

¿Qué hacen? ¿Con quienes se comunican? ¿Qué dicen?

¿Cómo controlar sus perfiles?

¿Qué es peligroso y que no?

¿Cómo evitar situaciones de riesgo en las Redes Sociales?

Hay muchas preguntas que responder y para saber como es el correcto funcionamiento de las Redes Sociales, excelentes para muchas cosas, pero sin entrar en situaciones de riesgo. 

Es importante CAPACITARSE para aprender y tener el mayor control posible sobre las acciones de los niños y adolescentes que quieren estar activos e interactuar en las Redes Sociales, pero de forma segura…   

Por eso, es relevante la Capacitación para padres y familiares  

 

Capacitación a cargo de  Patricia Gallardo

Consultora en Redes Sociales, Social Media Marketing

y Twitter. Interactúa desde 2008. “Referencer”.  

Directora Regional para Argentina en la Red Iberoamericana de Relaciones Públicas, REDIRP. 

Asesora de Imagen de Marca, Branding y Comunicación. Especialista en color, autora de EL COLOR Comunica®. Brand Influencer.

Capacitadora y conferencista internacional en: México, Perú, Ecuador, Chile, Costa Rica, Paraguay, Colombia, Uruguay, Panamá y Argentina. 

En mayo de 2016 brindó una CONFERENCIA INTERNACIONAL en el Congreso Iberoamericano de Publicidad y Marketing Educativo.

Con más de 25 años de experiencia laboral. Desde Consultora Gallardo Comunicaciones Integradas de Marketing asesora en gestión integral y capacita a personas, empresas, instituciones, gobiernos y Pymes.

 

Patricia Gallardo. Consultora Gallardo Comunicaciones Integradas de Marketing.

www.PatriciaGallardo.com

www.ElColorComunica.com

E-mail:  ConsultGallardo@gmail.com

Teléfono móvil y WhtasApp (+549)  11-4022-3306

Skype: GallardoPatricia

https://www.linkedin.com/in/patriciagallardo

https://www.facebook.com/patriciagallardoFB

Twitter @PatyGallardo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
-

80% de la comunicación es NO VERBAL. Lo gestual comunica: Sonríe!

Posted by Patricia Gallardo on May 5, 2016 in Comunicacion, Conferencias, eventos, imagen, PR, Public Relations

 

80% de nuestra comunicación es NO VERBAL. Lo gestual comunica: Sonríe!
Es muy importante sonreír para lograr empatía y cautivar al público en una presentación, y en toda ocasión donde se requiera comunicar algo positivo, transmitir valores con naturalidad.

2014, Patricia Gallardo; Conferencia, internacional, congreso colper, comunicacion, periodistas, relaciones publicas, el color comunica

Patricia Gallardo, conferencia sobre  EL COLOR COMUNICA en el Congreso de Comunicación, del Colegio de Periodistas de Costa Rica. FOTO: gentileza de Noelia Badilla.

Las “Expresiones emocionales” también construyen branding e imagen de marca personal.
La comunicación no verbal es el proceso de comunicación mediante el envío y recepción de mensajes sin palabras, es decir, mediante indicios, gestos y signos. Se lleva a cabo sin una estructura sintáctica, por lo que no pueden analizarse secuencias de constituyentes jerárquicos.
Estos mensajes pueden ser comunicados a través de gestos, lenguaje corporal o postura, expresión facial y el contacto visual, la comunicación de objetos tales como ropa, peinados o incluso la arquitectura o símbolos y la infografía, así como a través de un agregado de lo anterior, como la comunicación de la conducta. Debido a que hay un monitoreo continuo en lo que hacemos y el otro percibe. La percepción es la imagen.
La comunicación no verbal (CNV) surge con los indicios de la especie humana antes de la evolución del lenguaje propiamente dicho.
Nosotros comunicamos. Todo comunica. El Color Comunica.
8 C; Comunicar; La buena comunicación radica en tener buen corazón; Patricia Gallardo; el color comunica; consultora Gallardo; marketng, branding, speaker internacional; coaching, motivacional
Patricia Gallardo; Speaker internacional; conferencista, capacitacion, asesora, latinoamerica; branding, imagen, comunicacion,
Patricia Gallardo
Asesora de imagen de marca y comunicación, especialista en Branding y COLOR,  autora de EL COLOR COMUNICA  @ElColorComunica
Consultora en Comunicaciones Integradas, Social Media Marketing y Redes Sociales.
Directora Regional para la Argentina en la Red Iberoamericana de Relaciones Públicas
Capacitadora y Conferencista internacional.
http://www.elcolorcomunica.com
http://www.patriciagallardo.com
Twitter: @PatyGallardo  @ElColorComunica  @ConsultGallardo

logo, El Color Comunica. Patricia Gallardo especialista en Color, aplicado a la imagen, comunicación, marketing, branding, diseño

Etiquetas:

 
-

Las Redes Sociales: preocuparse por otros. “Get a life”

Posted by Patricia Gallardo on Ene 10, 2015 in Comunicacion, Facebook, Redes Sociales, Social Media, Twitter

Las Redes Sociales: preocuparse por otros. “Get a life”.

Facebook; Redes Sociales; Patricia Gallardo, experta, comunicacion, branding; Social media; Marketing; Twitter, Speaker internacional, el color comunica, conferencista
Dicen que absorben, que aíslan, que angustian. Hablan del FOMO (el miedo a quedarse fuera) y del JOMO, y han llegado a sugerir, incluso, que se vuelven molestas cuando se convierten en un canal para que los otros exhiban su felicidad ante nuestras narices.

Un estudio realizado en el Centro de investigaciones norteamericano The Pew Research Center’s Internet & American Life Project, defiende los beneficios de las redes sociales y lanza una conclusión inédita: cuando más nos estresan las redes sociales es cuando nos preocupan los otros.

Más de 1800 adultos norteamericanos fueron encuestados. Se les sometió a un test conocido como PSS (Perceived Stress Scale, escala de estrés percibido), compuesto de diez preguntas que analizan hasta qué punto el sujeto tiene la sensación de que su vida es impredecible e incontrolable.

Los resultados del estudio llevan a sus autores a afirmar que los usuarios frecuentes de redes sociales e Internet no experimentan mayores niveles de estrés que aquellos que no las utilizan asiduamente.

En el caso de las mujeres, se da el fenómeno contrario: las encuestadas que declaran utilizar diariamente Twitter, el correo electrónico (eMail) y el envío instantáneo de fotografías vía móvil registraron niveles de estrés un 21% inferiores a los de aquellas personas que no las usan.

Twitter conecta instantáneamente a personas de todo el mundo con aquello que más les importa. Cualquier usuario registrado puede enviar un Tweet: un mensaje de 140 caracteres o menos, que es público de forma predeterminada y que puede incluir otros contenidos, como fotos, videos y enlaces a otros sitios web.

 “Lo que se publica en Twitter puede verse en todo el mundo de manera instantánea”.

Desde Pew Research Center defienden que, en comparación a las personas activas en Facebook tienen más amigos cercanos, más confianza en la gente y se sienten más apoyados, además de más comprometidos con la política. Así lo refleja el estudio.

Pero este nuevo trabajo sí reconoce, no obstante, que existen algunas circunstancias en las que el uso social de lo digital puede incrementar el estrés que se siente.

Hay situaciones relativamente comunes en las que la preocupación de los usuarios por sucesos no deseados en la vida de sus contactos, como un familiar o amigo herido o la pérdida de un ser cercano, de los que se tiene noticia por redes sociales se traduce en niveles más altos de estrés.

Pew Research Center señala a Facebook. El estudio confirma el sentir cada vez más extendido de que los usuarios otorgan diferentes aplicaciones a cada red social, que utilizan para comunicarse de distintas formas y con diferentes círculos.

La Red Social creada por Mark Zuckerberg es la plataforma que mayores niveles de estrés relacionado con sucesos trágicos en vidas ajenas ha proporcionado a los hombres y mujeres encuestados; pero más en las mujeres.

Mientras que las encuestadas con un número medio de amigos en Facebook presentan un 13% más de estrés relacionado con su preocupación por sus seres cercanos que aquellas que no usan la red social, en el caso de los hombres este estrés en solo un 8% superior.

En este sentido, los factores que más preocupan a las mujeres son la muerte de un niño cercano a algún ser querido, la hospitalización de algún conocido, una detención o arresto o problemas en el trabajo.

A los hombres, en cambio, lo que más parece afectarles es saber a través de Facebook que alguien conocido ha sido arrestado o ha sido despedido o está sin sueldo.
Fotos: nate bolt. Trecebits.com  Fuente: ticbeat.com  pewinternet.org

Facebook; Redes Sociales; Patricia Gallardo, experta, comunicacion, branding; Social media; Marketing; Twitter, Speaker internacional, el color comunica, conferencista; Influencer

 

Este estudio realizado en el Centro de investigaciones The Pew Research Center’s Internet & American Life Project, define claramente ciertos aspectos de la vida cotidiana de los usuarios que estamos presentes en las Redes Sociales más relevantes, como lo es el caso de Faceook y Twitter.

Independientemente de los resultados que arroje el mismo, cada ser humano utiliza sus redes sociales de la manera que más le place y le favorece.

Lo más importante es tener y no carecer de SENTIDO COMUN!

 

Patricia Gallardo; Speaker internacional; conferencista, capacitacion, asesora, latinoamerica; branding, imagen, comunicacion,

Patricia Gallardo

Asesora de imagen de marca y comunicación. Consultora.
Especialista en COLOR. Autora de EL COLOR COMUNICA
Capacitadora y conferencista internacional. 
Directora Regional para la Argentina en la Red Iberoamericana de Relaciones Públicas (REDIRP.org).
 
Skype: GallardoPatricia

 

Etiquetas:

 
-

Comunicación Interna: el color comunica y fideliza

Posted by Patricia Gallardo on Sep 30, 2014 in Comunicacion, PR, Public Relations
30 de septiembre: se celebra Día Internacional de la Comunicación Interna.
30 de septiembre; Día Internacional de la Comunicación Interna; Consultora Gallardo; Patricia Gallardo; el color comunica
“EL COLOR COMUNICA”, especialización en Branding, imagen de marca y Comunicación; donde el COLOR cobra gran protagonismo a la hora de “Fidelizar al público-cliente interno”: los miembros de la compañía, empresa, organización o institución.La comunicación interna es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al empleado trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido.
A través de una gestión formal de comunicación interna, las empresas comparten sus valores, visión y objetivos entre sus colaboradores.

Teniendo en cuenta está función principal, podríamos afirmar que la comunicación interna permite:
• Construir una identidad de la empresa en un clima de confianza y motivación.
• Profundizar en el conocimiento de la empresa como entidad.
• Romper departamentos estancados respecto a actividades aparentemente independientes, pero que hacen que se bloqueen entre sí.
• Informar individualmente a los empleados.
• Hacer públicos los logros conseguidos por la empresa.
• Permitirle a cada uno expresarse ante la dirección general, y esto cualquiera que sea su posición en la escala jerárquica de la organización.
• Promover una comunicación a todas las escalas.
Es un error pensar que la comunicación interna es «un lujo» y algo exclusivo de las grandes empresas y máxime en la etapa que estamos atravesando que viene marcada por unos resultados un tanto inciertos a todos los niveles.De ahí que se esté convirtiendo en uno de los grandes retos profesionales del siglo XXI, donde todavía son pocas las entidades que desarrollan una adecuada política de comunicación interna que contribuya a implantar los cambios y a lograr los objetivos corporativos y estratégicos de la compañía para conseguir retener el talento.
Muchas empresas ignoran que para ser competitivas y enfrentarse con éxito al cambio al que nos empuja inexorablemente el mercado, han de saber motivar a su equipo humano, retener a los mejores, inculcarles una verdadera cultura corporativa para que se sientan identificados y sean fieles a la organización. Y es precisamente aquí donde la comunicación interna se convierte en una herramienta estratégica clave para dar respuesta a esas necesidades y potenciar el sentimiento de pertenencia de los empleados a la compañía.
Para aumentar la eficacia del equipo humano, verdadero artífice de los resultados, ha de sentirse a gusto e integrado dentro de su organización y esto sólo es posible si los trabajadores están informados, conocen los diferentes entramados de la compañía, su misión, su filosofía, sus valores, su estrategia, se sienten parte de ella y, por consiguiente, están dispuestos a dar todo de sí mismos.La comunicación interna ayuda a reducir la incertidumbre y a prevenir el temido rumor, un elemento muy peligroso para las compañías.
Transmitir mensajes corporativos, informar sobre lo que ocurre dentro de la empresa, motivar y establecer una línea de comunicación eficaz entre los empleados, la dirección y los diferentes departamentos de la empresa son algunos de los objetivos que persigue la comunicación interna.
el color comunica; Comunicacion, interna, Branding; Fidelizacion;
Tipos de comunicación interna: 1º) ascendente, que se realiza desde abajo hacia arriba en el organigrama de la empresa; y 2º) descendente, que tiene lugar desde arriba hacia abajo.A menudo, muchas empresas caen en el error de convertir su comunicación en algo unidireccional, donde los trabajadores son meros sujetos pasivos.
Debemos recordar que el diálogo entre la dirección y los trabajadores ha de ser constante. El feedback es fundamental en este tipo de comunicación.Decimos esto porque todavía existen compañías que confunden la comunicación con la información. La diferencia está muy clara: mientras que esta última consiste en la simple transmisión de mensajes, para que exista comunicación se necesita una respuesta por parte del receptor.
La pregunta es ahora inevitable, ¿cómo podemos implementar con éxito una política de comunicación interna? Sin restar protagonismo a lo que en el tiempo supuso y puede suponer en la actualidad el tablón de anuncios, las circulares, las jornadas de puertas abiertas, las reuniones informativas, etc. hemos considerado oportuno hacer especial hincapié en una serie de herramientas que bien utilizadas, mejor dicho, que realizadas de forma profesional, nos pueden otorgar una gran ventaja competitiva:
Manuales corporativos.
El manual del vendedor y el well come pack se convierten en dos herramientas fundamentales dentro de la comunicación interna, ya que, a pesar de que apenas son conocidas, aportan una gran operatividad y permiten que el trabajador empiece a ser eficiente, eficaz y rentable desde el primer día de su incorporación.
Convenciones anuales.
Una herramienta estratégica de comunicación, principalmente en los equipos de venta, mercadotecnia y de comunicación.
La capacitación siempre es necesaria; y más cuando se trata del público interno.
Revista interna o newsletter.
Constituye uno de los instrumentos más utilizados al reunir información general sobre la empresa. Es un medio dinámico y abierto a la opinión y colaboración de los empleados. Bien elaborado, goza de gran fiabilidad y permite al personal estar al día de las últimas novedades acontecidas en la organización.
Nuevas tecnologías.
Como la videoconferencia o la intranet, que se están convirtiendo en unas de las herramientas más utilizadas hoy en día dentro de la comunicación empresarial, por su inmediatez e interactividad. Permite potenciar el sentimiento corporativo y motivar a los empleados.
La comunicación interna sigue siendo uno de los grandes retos de la pyme en el siglo XXI. Y es que si no sabemos cuidar a nuestro cliente interno, difícilmente podremos dar respuestas satisfactorias a los clientes externos. Por tanto, no empecemos a construir la casa por el tejado y hagamos que la comunicación interna deje de ser la asignatura pendiente de nuestra empresa, ya que constituye una herramienta clave para alcanzar los objetivos estratégicos.Además, ayuda a crear cultura de empresa, contribuye a evitar el rumor, propiciando un clima de confianza y motivación, y hace que la empresa sea más competitiva y rentable.Mucho de la comunicación pasa por la coherencia que debe existir entre decir y hacer, desde esa lógica la comunicación es inminentemente estratégica porque es lo que hace que las cosas sucedan.Por eso, desde el esquema de comunicación estratégica, parafraseando a Daniel Scheinsohn (Directivo y consultor internacional de exitosas empresas y Gobiernos, autor de Comunicación Estratégica®), autor del Neologismo COMUNICACCION (Comunicar+Acción)

Nos gusta hablar de “comunicacción”, como un nuevo concepto, una palabra nueva que aparece en una lengua y que une la comunicación con la acción.

Todo cambia. Todo comunica. El Color Comunica.
¡Feliz día de la Comunicación Interna!
Patricia Gallardo; autora de El Color Comunica; Paseos temáticos
Patricia Gallardo
Asesora de imagen de marca y comunicación, especialista en Branding y COLOR,  autora de EL COLOR COMUNICA  @ElColorComunica
Consultora en Comunicaciones Integradas, Social Media Marketing y Redes Sociales.
Directora Regional para la Argentina en la Red Iberoamericana de Relaciones Públicas (REDIRP) y Miembro del Consejo Profesional de Relaciones Públicas de la República Argentina.
Capacitadora. Conferencista internacional.
http://www.elcolorcomunica.com
http://www.patriciagallardo.com
Twitter: @PatyGallardo  @ElColorComunica  @ConsultGallardo

 

Etiquetas:

 
-

26 de Septiembre 2014: Día Interamericano de las Relaciones Públicas

Posted by Patricia Gallardo on Sep 26, 2014 in Comunicacion, PR, Public Relations

 

26 de Septiembre 2014: Día Interamericano de las Relaciones Públicas.

¡Felicidades colegas relacionistas!    

 

Lema: “Antes de ser buen profesional, hay que ser una buena persona”, Patricia Gallardo.

IMAGEN. Foto (Gentileza de Noelia Badilla, fotógrafa) Patricia Gallardo, dictando conferencia sobre EL COLOR COMUNICA, en el Congreso de Comunicación, organizado por el Colegio de Periodistas de San José de ?Costa Rica?.
Patricia Gallardo; autora de El Color Comunica; Paseos temáticos
Patricia Gallardo @PatyGallardo
Asesora de imagen de marca y comunicación, especialista en Branding y COLOR,  autora de EL COLOR COMUNICA  @ElColorComunica
Relacionista Pública.
Directora Regional para la Argentina en la Red Iberoamericana de Relaciones Públicas (Redirp.org); y Miembro del Consejo Profesional de Relaciones Públicas de la República Argentina (desde 1999).
Consultora Gallardo, Comunicaciones Integradas de Marketing.
https://www.facebook.com/consultoragallardo
http://www.elcolorcomunica.com
http://www.patriciagallardo.com

 

Copyright © 2017 Patricia Gallardo All rights reserved. Theme by Laptop Geek.