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La desigualdad de la mujer sigue siendo la asignatura pendiente en el siglo XXI #RSEchat

Posted by Patricia Gallardo on Mar 24, 2014 in Comunicacion, El color comunica, Redes Sociales, Social Media

 

desigualdad_genero; el color comunica; Patricia Gallardo, Invitada; #RSECHat; RSE; Diario Responsable; Venezuela

Fui invitada por la señora Perla Puterman @FRSIberoamerica a participar en el #RSEChat cuya temática estuvo basada en la MUJER y la desigualdad.

Comparto el artículo publicado en el Diario Responsable:

 

La desigualdad de la mujer sigue siendo la asignatura pendiente en el siglo XXI

El tema de la igualdad de mujer ha estado en la agenda de las Naciones Unidas durante muchos años desde la proclamación del día internacional de la mujer el 08 de marzo de 1977. Sin embargo hasta el día de hoy, esta sigue siendo una asignatura pendiente en muchos países.

Según el Reporte Internacional de negocios (Grant Thornton International Business Report 2014), Las mujeres en los negocios: del aula a la sala de juntas, solo el 24 % de los cargos ejecutivos en el mundo son ejercidos por mujeres, siendo  Rusia, Indonesia, Letonia, Filipinas, Lituania, China y Tailandia  los países con mayor número de CEO mujeres,  en España y Estados Unidos solo un 22% de los cargos directivos son ocupados por mujeres, y un tercio de las empresas no cuenta con ninguna mujer en su directiva.  En América Latina, Perú 35% y Chile con 30%  son los países con mayor porcentaje.

Este estudio,  está basado en datos extraído de 6.700 entrevistas realizadas entre noviembre de 2013 y febrero de 2014 con los directores generales, presidentes y otros responsables de alto nivel de todos los sectores de la industria en las empresas del mercado medio (definidas como empresas con 100 a 499 empleados en el Reino Unido o en aquellos con ingresos anuales de 20 millones de dólares EE.UU. – EE.UU. $ 2 mil millones en los EE.UU.).

Como se puede observar en este estudio, sorprendentemente  los países con el mayor número de ejecutivos femeninos no son los que cabría esperar, como respuesta a este fenómeno, Christine Lagarde, directora del Fondo Monetario Internacional señaló: “Cuando las mujeres están llamadas a la acción en tiempos de turbulencia, es a menudo a causa de su compostura, sentido de responsabilidad y un gran pragmatismo en situaciones delicadas. “

En una entrevistas a 162 ejecutivas de empresas del sector privado en 17 países de Latinoamérica, se evidenció que las mujeres, trabajan tanto como los hombres, con un estilo de liderazgo participativo y efectivo, combinando el trabajo con la ambición de ascender.  Enfatizan la comunicación de una visión y la orientación a los resultados mediante el desarrollo de equipos de trabajo.

En el tema de la política, según un estudio reciente de las Naciones Unidas,  solo el 5.9% de los jefes de Estado y el 7.8 de los jefes de gobierno en el mundo son mujeres. Cabe destacar que en Latinoamérica tenemos un alto porcentaje, países como Argentina, Brasil, Costa Rica y Chile tienen mujeres Jefes de Estado.  En el tema parlamentario, el 22.2 % del total son mujeres, en los países nórdicos  el 42,1 % seguido de América con 25.2%.

Con el objeto de discutir este tema, este 18 de marzo tuvimos nuestro tradicional #RSEchat el cual denomine  “La igualdad de la mujer. La asignatura pendiente del siglo XXI.

 

En esta oportunidad si bien el chat no contó con la participación acostumbrada,  en cuanto a cantidad pero si que en calidad,  los aportes al mismo fueron muy valiosos,  además de la satisfacción de generar una marcada influencia en las publicaciones de promotores de la responsabilidad social en las redes sociales y un compromiso de repetirlo con l@s amig@s que llegaron tarde o que no pudieron asistir.

En esta oportunidad contamos con dos invitadas especiales, Patricia Gallardo@PatyGallardo autora  del@ELColorComunica  y  representantes de la Fundación CVG @FundacionCVG 

Me apoyaron Nuria González (España) @magenta49 y Anaiz Quevedo (Venezuela) @anaizquevedo

Participaron  en la difusión:

http://www.diarioresponsable.com y http://www.rsevenezuela.com

Entre las principales conclusiones están:

  • La igualdad de la mujer aún sigue siendo una utopía, no se ha concretado su completa participación en muchos ámbitos

  • Si bien la mujer ha ganado espacios,  aún falta: salarios equiparados, mayores oportunidades y ocupar posiciones de poder

  • Muchas empresas no tienen políticas internas que incentiven la promoción de mujeres a altos cargos

  • La definición de políticas de igualdad en las organizaciones ayudaría a crear igualdad de oportunidades, como por ejemplo, igual oportunidad salarial, eliminación de lenguaje sexista, horarios flexibles

  • Hay mujeres con posibilidad de sobresalir en su empresa, pero no lo hacen por temor a abandonar su hogar

  • Para muchas mujeres, el éxito profesional y la vida familiar resultan irreconciliables por el alto compromiso que ambos exigen, es por esto que a medida que la mujer ocupa cargos más altos afronta mayor el reto de equilibrar vida familiar y laboral

  • Muchas mujeres se sienten solas en la lucha por la igualdad, por esto hay que replicar historias de éxito y visibilizar modelos a seguir. Valdría la pena revisar el Plan de Igualdad diseñado por el Ministerio de Salud, Servicios sociales e Igualdad de España

  • La incorporación de la mujer al mundo laboral ha sensibilizado considerablemente las políticas empresariales. Para las empresas; contar con mujeres es un diferencial de tanto Valor que  el problema debería ser para quienes no lo tienen en cuenta

  • La desigualad tiene mucho que ver con el bagaje cultural. El estilo masculino sigue imperando entre hombres y mujeres En algunos ámbitos corporativos se espera que mujer adopte actitudes masculinas como señal de liderazgo y competencia. El Liderazgo femenino manejado con asertividad es transformador Es una materia pendiente que lidere realmente desde su esencia

  • Cuanto más duden las mujeres de su capacidad más las cuestionaran los demás no hay peor cosa que una mujer tratando de ser lo que no es

  • Hay que revisar desde donde han buscado ocupar los espacios. El liderazgo no tiene género, simplemente la mujer y el hombre son diferentes. La igualdad pasa por entender que el liderazgo femenino es distinto pero no menos eficiente

  • Muchos hablan en las empresas de competencias, sin embargo se debe hablar de acciones positivas para dar más oportunidad a las  mujeres por ello, hay que procurar la integración de distintos actores en la ejecución de programas que promuevan la igualdad de la mujer en todas las áreas

  • La igualdad es la meta, pero la convivencia y políticas de inclusión como partida. Sin descuidar el tema de los Derechos Humanos y la Mujer

  • Es importante fomentar una nueva masculinidad: hombres que se sientan cómodos asumiendo labores domésticas y familiares. Por supuesto, los hombres deben trabajar por el cambio y asumir su responsabilidad, en el plano personal también

Para finalizar, un aporte de color a nuestro #RSEchat

Hay un COLOR para cada año calendario, que se modifica anualmente, propuesto por PANTONE, y para el 2014 el color del año es: Orquídea Radiante. Desde la teoría “El Color Comunica”, los colores violeta y morado se los asocia con el cambio, la nueva Era, la igualdad de género, y con la transmutación.

El color más asociado con lo femenino, lo sutil, la femineidad es el LILA, y no el rojo o el rosado como se cree.

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Muchas gracias por haberme invitado! Agradecida con todos los que participaron! ¡GRACIAS!

 

Orquídea Radiante, el color del año 2014. Pantone. Patricia Gallardo- EL COLOR COMUNICA

Orquídea Radiante, el color del año 2014. Pantone. Patricia Gallardo- EL COLOR COMUNICA

 

Leer más sobre  el color del año 2014, Orquídea Radiante, Pantone The Color of the year 2014: Radiant Orchid.
Patricia Gallardo- EL COLOR COMUNICA

Patricia Gallardo

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Patricia Gallardo 

Asesora de Imagen y Comunicación. 

Especialista en Branding y COLOR. Autora de El Color Comunica
Conductora de programas de Radio y TV.
Relacionista Pública. Directora Regional de Argentina en la Red Iberoamericana de Relaciones Públicas.
Consultora en Social Media Marketing, Redes Sociales y Twitter
Conferencista internacional. Speaker. Capacitadora. 
 
 
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Conoce ¿Cuál es TU COLOR personal? @ElColorComunica

Posted by Patricia Gallardo on Nov 26, 2013 in El color comunica, Post personales, Trendy

 

Todas las personas tenemos un color favorito!


Según “El Color Comunica” existe una relación de los colores con los días de la semana. Es decir que, según el día que hayamos nacido nos rige un determinado color.

Este color no siempre coincide con nuestro favorito!

No se asusten si esto ocurre, no es ni bueno ni malo.

Estos son los colores para cada día:

Domingo: Azul

Lunes: Amarillo (dorado)

Martes: Rojo + Rosado

Miércoles: Blanco

Jueves: Verde

Viernes: Naranja

Sábado: Violeta 

Leer más sobre los COLORES Y LOS DIAS DE LA SEMANA (AQUÍ)


7 Colores, sinestesia;  color para cada dia de la semana; el color comunica; Patricia Gallardo

 

También hay un color GUIA para el AÑO!


 

Conoce cuál es tu COLOR GUIA personal para cada año.


El sábado 31 de diciembre exactamente a la medianoche finaliza el año y a la cero hora comienza un nuevo año. Esa es una noche mágica, llena de energía, amor y vitalidad en la cuál todos irradiamos algo especial.


Siempre pensamos de que COLOR vestirnos para recibir al NUEVO AÑO.


Debemos comprender que el color es intangible y tan fluido como una nota musical.

Cada uno vibra de un modo diferente y contiene en su esencia cromática distintos significados.

Más allá del color y la indumentaria hay algo en común: todos queremos brillar!


Como asesora de imagen y especialista en COLOR, muchas personas me preguntan de qué color tienen que vestirse para recibir al año o cuál es el que mejor los favorece para ese momento y para determinadas ocasiones especiales venideras que se presentan a lo largo del período anual.

Entonces, decidí escribir ésta “Guía práctica, sencilla, y personalizada del color” para cada uno, porque todos somos seres especiales y así saber que matices usar.

Después de todo, cada uno de nosotros quiere tener su propio color para el año que comienza!



¿Cuál es tu COLOR GUIA para el año?


Es muy fácil saberlo. 

Esta GUIA del COLOR esta relacionada con la numerología de la Kabbalah.


Primeramente, debemos conocer cuál es nuestro “número guía” propio, personal e individual que, según la numerología de la Kabbalah (Cábala o Qabbaláh), sólo se tienen en cuenta los números del 1 al 9.


1- CALCULAR el Número Guía para cada año

Debemos sumar nuestro día de nacimiento, más el mes de nuestro nacimiento, más el número del año que comienza o del año que estamos transitando (en curso), ya sea 2011, 2012, 2013, etc.; hasta llegar a una cifra de un solo dígito del 1 al 9. 

Por ejemplo: si Susana, nació el 14 de febrero, entonces sumamos, los números de su fecha de natalicio, más el año en curso, es decir:  Día 14 + Mes 2 + Año 2013

Día 14 (1+4 = 5)  +  Mes 2 + Año 2013 (2+ 0 + 1+ 3 = 6)

O sea, el resultado del día que da 5, + mes 2, + año 6 = 13,  y ahora hasta llegar a una cifra de un solo dígito,  sería, 13, es igual a  1 + 3 = 4


Sabiendo que la numerología del año 2013 da 6, es igual para todos y mucho más sencillo de calcular; pues sólo debemos sumar nuestro día y mes de nacimiento; y luego para obtener el resultado adicionar el Nro. 6 

Listo!


Otro ejemplo: yo nací el 4 de noviembre, sumo (día) 4 + (mes) 11, es decir 1+1= 2; más el año 2013, que ya sabemos que es 6; o sea, 4 + 2 + 6 = 12,  y para llegar a un solo dígito, entonces 12, es igual a 1+2= 3.

Mi número guía para el 2013 es el 3.

Una vez que ya sabemos cuál es nuestro número, podremos conocer CUAL ES nuestro COLOR GUIA para el año.



2- Conoce el COLOR GUIA para el Año:


Tenemos que saber cuál es el color que le corresponde a cada número del 1 al 9:


1.     Azul (y celeste)

2.     Amarillo y Dorado

3.     Rosado y Rojo

4.     Blanco

5.     Verde

6.     Naranja

7.     Violeta (y morado)

8.     Rojo

9.     Blanco plateado brillante.

 

Es bien simple!

Ahora que ya sabemos cómo calcularlo les doy algunos tips básicos del significado de los colores, según mi Teoría del color: “EL COLOR COMUNICA” (aqui) 

 

 

No hace falta que nos vistamos a pleno, todo el tiempo, íntegramente del “color guía”; eso sería muy aburrido y nos saturaríamos. Podemos usar una prenda, un accesorio, pintar una pared en nuestra casa, poner cualquier objeto de ese color, incluso en nuestra oficina o lugar de trabajo, donde pasamos largas horas y la mayor parte de nuestro tiempo.


Lo más importante es saber que, ese será el color que nos guiará para todo el año que comienza y cuando tengamos una ocasión “especial” ya sabremos de que color vestirnos!

Existen otros tips, como por ejemplo la “sinestesia del color con los días de la semana” que los podrán encontrar en  www.elcolorcomunica.com

 

Esto es sólo una breve síntesis de los significados del color y sus asociaciones. De todo corazón, espero les sea útil en la vida para “comunicar color” siempre, porque “El Color Comunica”. 


Lee aquí si te interesa saber más sobre “El Color Comunica” 



¡El COLOR es vida! 


¡Por una vida llena luz, magia y color!


Patricia Gallardo

Asesora de imagen y comunicación 

Especialista en branding y COLOR. Autora de “El Color Comunica”.

Capacitadora y conferencista internacional.

 

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1º Encuentro Iberoamericano de Marketing Político. Conferencia El Color Comunica: imagen y Branding

Posted by Patricia Gallardo on Nov 12, 2013 in Branding, Comunicacion, Conferencias, El color comunica, eventos, politica

Invitación a mi conferencia en la Universidad de Guayaquil, Ecuador.

 

1º Encuentro Iberoamericano de Marketing Político. Guayaquil, Ecuador

1º Encuentro Iberoamericano de Marketing Político. Guayaquil, Ecuador

 

1º Encuentro Iberoamericano de Marketing Político

Conferencia:

“Cuando El Color Comunica: Imagen de Marca y Branding”.

Fecha: Martes 12 de noviembre, a las 16 horas

Lugar: Universidad de Guayaquil, Auditorio de Medicina.

Av. Kennedy s/n y Av. Delta, Ciudad de Guayaquil, Ecuador.

 

Asistentes: Únicamente con invitación

 

Expositores (ver más aquí)

 

Más información:

www.cidmp.org 

 

¡Bienvenidos todos!

¡Los espero!

Patricia Gallardo D’Ippolito

 

Más sobre “EL COLOR COMUNICA” (click aquí)

 

Asesora de Imagen y Comunicación. Relacionista Pública Latam.

Especialista en COLOR y Branding. Autora de EL COLOR COMUNICA

Conductora de Radio y TV.

Consultora en Redes Sociales, Social Media Marketing y Twitter.

 

Conferencista internacional.

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Branding: Marca Personal y la relación con el color en la comunicación @elColorComunica

Posted by Patricia Gallardo on Nov 10, 2013 in Branding, Comunicacion, El color comunica, imagen, Moda, Trendy

Imagen; el-color-comunica-proactivo-comunicacion-imagen-Friendly; Patricia-Gallardo-Speaker-internacional, experta, Relaciones Publicas; RRHH; PR; RRPP

 

 

 

El color es luz, es intangible y tan fluido como una nota musical. Podemos ver el arco iris pero no lo podemos tocar. El color influye sobre nuestra mente de modo consciente e inconsciente  produciendo efectos y causas asociadas con diversos factores psicológicos, sensitivos, motivacionales y sensoriales.

 

El color actúa en los planos mentales y emocionales. Es decir, los colores inciden sobre nuestras emociones, sentimientos, estado de ánimo, y en todos nuestros pensamientos.

 

No es lo mismo vestir con un color determinado que otro por la imagen que cada uno proyecta sobre las personas. De igual modo, al ingresar en una oficina, el color o paleta cromática determinada con la cual estén pintadas las paredes y el mobiliario, actúa sobre nosotros de diversas maneras, modificando y alterando nuestro estado emocional.

 

Las personas podemos ser más proactivas, comunicativas, confiables, y seguras a través de la implementación y el uso del color de la indumentaria, los objetos y todo el entorno que nos rodea, ya sea hogareño o laboral, cuando se agrega color.

 

La imagen personal: Marca personal o “Personal Branding”.

 

Tu branding personal, es decir tu marca, es tu activo más valioso. No sólo muestra lo que sabes hacer, sino lo que eres, en lo que crees, lo que haces y cual es tu color asociado a ello. Una “Marca Personal” es la suma de aciertos y errores. También, la marca es algo muy importante que va a estar relacionada con nosotros y va a comunicar color según nuestra actividad y personalidad.

 

¿Cómo se relaciona el color con la imagen personal? ¿Cómo somos? ¿Cómo nos ven?

 

  • Ser COMUNICATIVO: se trata de una persona abierta y bien predispuesta a la comunicación.

Esta actividad puede estar asociada a lo corporativo y profesionalmente, a la creatividad, Publicidad, Relaciones Públicas, Comunicación, Mercadotecnia, Relaciones internacionales, Diplomáticos, Políticos; pero básicamente el concepto esta ligado a las relaciones interpersonales humanas. Una persona comunicativa es aquella mucho más abierta y extrovertida que otras. Aquí el rol del COLOR es clave, porque actúa sobre planos concientes e inconcientes; favoreciendo, activando, incentivando y motivando a las personas. El COLOR más asociado con éste concepto es el rosado. Cuando nos vestimos de rosa, las demás personas nos perciben mucho más amorosas, comunicativas, amistosas y con mayor glamour. El color rosado, por ser el color del amor y la amistad favorece en el aspecto emocional, y por psicología del color se asocia con el concepto “friendly” en las relaciones humanas. El color irradia luz y comunica. Hasta incluso puede hacerlas más amigables y amistosas!

Un individuo amistoso y friendly, al igual que una marca, es mucho más cercano, y amable. Cuando uno es verdaderamente “amigo”, es confiable!

 

  • Ser CONFIABLE es toda persona en quien se puede depositar CONFIANZA.

Confiar significa no dudar. La confianza se asocia con el azul. En realidad proviene de una asociación cromática, dado que el azul aporta seguridad, firmeza, protección y decisión; también nos relaja y distiende. Está comprobado científicamente que el azul desacelera, disminuye la presión arterial y baja la frecuencia cardíaca. Es decir, que al relajarnos y distendernos nos entregamos; y por otra parte, con el azul nos fortalecemos, por ende adquirimos confianza, ya sea en nosotros mismos como también en los demás.

 

  • Ser una persona SEGURA.

Aunque el famoso refrán popular dice que a “seguro se lo llevaron preso”, lo cierto es que la seguridad es un gran valor humano! Al ser “seguros” con nosotros mismos, valga la redundancia, nos hace sentir seguros con todo nuestro entorno. La seguridad nos da firmeza, fortaleza interior, incrementa nuestra fe, hasta en nosotros mismos. Aquel que no teme, y sabe, es seguro. “El saber da poder”, y nos otorga seguridad.

Tanto la CONFIANZA como la SEGURIDAD se asocian con toda la gama de colores azules.

 

AZUL; el nuevo negro; el-color-comunica-proactivo-comunicacion-imagen-Friendly-Patricia-Gallardo-Speaker-internacional-Nuevo-negro-azul-noche

Esta más que comprobado, tanto en las mujeres como en los hombres que, ya sea con un vestido o un traje azul oscuro nos sentimos seguros, además de elegantes!

El “nuevo negro”, como se lo llama al azul noche, es uno de los colores que más nos aporta seguridad, confianza y protección.

 

  • Ser PROACTIVO es ir hacia delante, progresando, resolviendo los problemas antes que éstos se nos presenten, o bien hacer algo mucho antes de que se lo requiera.

Ser proactivo o actuar proactivamente sería anticiparse.

Toda persona que estudia, se prepara, lee, se instruye y se informa, busca siempre nuevas formas para hacer las cosas anticipadamente a otros. Ser proactivo es cuestión de “actitud” más que aptitud; es la forma como se enfrenta la vida, como se relaciona con el entorno social: familiares, amigos, colegas, vecinos, etc. Todo aquello que nos favorece en la comunicación, y que nos hace más comunicativos!

Todo lo que comprende ser PROACTIVO se lo asocia con el verde.  Se trata de un color verde bien brillante, intenso y luminoso que abarca desde un verde loro hasta un verde esmeralda, el color del año 2013.

Este matiz verde está relacionado con lo positivo, todo lo que signifique progreso, ir hacia adelante en la vida, avanzar, tener actitud, poseer firmeza para las decisiones relacionadas con expansión, crecimiento y evolución. Con verde se avanza! Go!

 

Emerald Green: The Color of the Year 2013.

Emerald Green: The Color of the Year 2013.

 

 

Parafraseando a Wassily Kandinski, “El color es un medio para ejercer influencia directa sobre el alma: el color es la tela, el ojo el macillo, y el alma es el piano con sus cuerdas.”

 

 

 

Por eso, hay que conocer y aprender sobre colores para poder implementarlos correctamente. “El color no añade calidad al diseño, lo refuerza”. Pierre Bonnard

 

 

 

Existe un antiguo adagio que dice: “Hay tres clases de personas, las que hacen que las cosas pasen; las que esperan que las cosas pasen; y las que se sorprenden por lo que ha ocurrido”.

 

¿En qué grupo estas tu?

 

Recuerda que, el ÉXITO de tus logros y objetivos sólo depende de ti!

 

Comunica color, porque “EL COLOR COMUNICA”.

 

Espero que te guste éste artículo. De ser así, compartelo!

Recuerda que brindo asesoramiento en IMAGEN y BRANDING personal, COLOR y CAPACITACION sobre temas relacionados con  Twitter como herramienta de Comunicación estratégica (ver más aquí).

Top 250. Ranking de Asesores de Imagen. Twitter. Nº1 Patricia Gallardo @PatyGallardo y Nº 4 “el COLOR comunica” @elColorComunica

 

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Gracias por difundirlo!

 

Te invito a escuchar el programa de RADIO “EL COLOR COMUNICA”, todos los lunes a las 8 PM Hora de Argentina, en la radio www.contenidobiz.com.ar

Más info en www.elcolorcomunica.com

Abrazos, bendiciones y EXITOS!

 

Patricia Gallardo

Asesora de Imagen y Comunicación. Relacionista Pública Latam.

Especialista en COLOR y Branding. Autora de EL COLOR COMUNICA

Conductora de Radio y TV.

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Conferencista internacional.

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10 Consejos para una presentación profesional exitosa en público. Imagen. Branding

Posted by Patricia Gallardo on Ago 27, 2013 in Branding, Comunicacion, Conferencias, El color comunica, imagen, Moda, PR, Public Relations, Trendy

Cuántas veces asistimos a un evento importante vinculado con nuestra profesión, y observamos que es muy interesante lo que el conferenciante habla, pero no es así el “modo” en que lo dice o la forma que tiene de presentarlo.

Suele ocurrir que, en reiteradas ocasiones, si estamos sentados en las últimas filas, no podemos leer el texto de la presentación porque el tamaño de la tipografía es diminuto. A veces, aún estando sentados en las primeras filas del salón, el chart de la presentación está tan cargado de texto que no se puede llegar a leer, o se exponen cuadros con letras que son casi ilegibles!

Esto ocurre con más frecuencia de lo habitual. Por eso, decidí escribir algunas sugerencias para profesionales, con el objetivo que puedan mejorar sus presentaciones a la hora de hablar en público y transmitirles mis experiencias vivenciales.

Se positivamente que lo vivenciado es propio, es personal, y es difícil saber lo que se siente si no se ha vivido una situación determinada. Pero con estos 10 Tips intento, desde mi humilde expertise profesional, con más de 25 años que tengo trabajando en ésta metié, y en los últimos cinco años que llevo dando conferencias exitosamente en congresos, simposios, foros y eventos internacionales en Colombia, México, Ecuador, Perú, Chile y Argentina.

 

Según mi propio criterio como profesional de la comunicación, imagen y las Relaciones Públicas, comparto éstos 10 TIPS:

 

 

10 Consejos para una Presentación Profesional exitosa; por Patricia Gallardo

10 Consejos para una Presentación Profesional exitosa; por Patricia Gallardo

 

10 Consejos para una presentación profesional exitosa en público:

 

1) Conectarse con el público presente en el auditorio.

Es importante establecer contacto visual y lenguaje gestual (no verbal) son claves. El lenguaje no verbal juega una parte muy importante en la interacción con el público. El 90% del proceso de comunicación se apoya en los gestos, el tono de voz, las pausas y solo un 10% en las palabras.

En la medida de lo posible hay que tratar de mirar a los asistentes. Pero a veces no se puede porque son muchísimos!

Me pasó en mi conferencia en Quito, Ecuador que había más de tres mil personas y ya no podía ni visulizar a todos los presentes en el salón.

 

2) Cautivar a la audiencia. La emoción es un ingrediente clave para lograr una presentación exitosa. La ponencia tiene que ser eufónica, agradable al oído y visualmente atractiva y cautivante.

 

3) Ser simpáticos! Tener simpatía!

Ser simpáticos al hablar y lograr tener empatía con el público. Hacer gala de la simpatía son aspectos claves para lograr una presentación exitosa.

A veces, el conferenciante hace una broma y no es comprendida por todos los presentes por tratarse de personas de diferentes culturas o de otros países. Para empatizar es importante adaptar el lenguaje a la gran mayoría de los asistentes.

 

4) No repetir verbalmente el mismo texto que está escrito en la presentación.

No recomiendo ponerse a leer la pantalla frente al público, porque eso queda horrible, y es poco profesional. Tampoco es buena imagen para el conferenciante, tener que darse vuelta para mirar la pantalla de la presentación, porque no se tiene una pantalla frente a uno, o porque no se cuenta con la laptop delante de quien esta conferenciando.

 

5) Cuidar el tamaño de la tipografía: las letras en el texto de la presentación tienen que ser legibles y visibles desde el último asiento.

 

6) No cargar de texto TODO el chart de la presentación.

 

7) Ajustarse al tiempo estipulado de la ponencia, el buen el manejo del tiempo que haga el orador incidirá en que la presentación sea exitosa.

 

8) Usar recursos variados, no sólo una presentación con texto, sino también con audio, imagenes, videos, etc. Hoy en día, hay gran cantidad de recursos para usar.

Hay tantos nuevos recursos que se pueden implementar innovadores. Pero lo más importante es probarlo antes! Es espantoso que algo no funcione técnicamente y correctamente. Hay que chequear previamente el salón, el lugar, el audio, etc. Por eso, cuando me convocan para ir a dar conferencias, siempre piso estar en el lugar del evento, como mínimo 24 horas antes de dar mi ponencia. El profesionalismo comienza por uno mismo.

NO USAR IMAGENES, ni VIDEOS, ni FOTOGRAFIAS que puedan ser ofensivas para alguna persona!

A vces por querer ser trasgresor se ven en una presentación fotografías, videos, o imagenes fuera de lugar que pueder resultar ofensivas, agresivas y hasta discriminar a los presentes.

CUIDADO cuando se usa el LOGO o identidad visual de una empresa, marca, servicio, producto, organización, institución, etc.

JAMAS se debe hablar mal de una MARCA públicamente, ante un auditorio, o mostrar la identidad visual institucional asociada a una imagen negativa.

Esto traspasa la frontera de lo cordial. Hay que tener ETICA PROFESIONAL. Y más cuando se está representando a una empresa, organización o institución.

 

9) Imagen POSITIVA en público

Cuidar su aspecto personal, cabello, calzado, accesorios y los detalles de la ropa que se va a usar para dar una conferencia.

He visto señoras conferenciando que parece que recién se hubieran levantado de la cama! Una mujer no puede presentarse ante un auditorio como si fuera de compras al mercado o a la feria. Hay que vestirse bien, elegante, y las mujeres tenemos que estar bien peinadas, con las uñas arregladas (aunque sean naturales) y con make-up.

La indumentaria tiene que ser acorde a la hora y al lugar del evento donde se realizará la presentación.

Me gusta citar en mis conferencias sobre IMAGEN y “PERSONAL BRANDING”, el ejemplo de un colega conferencista cuando asistió a un evento internacional en Colombia para dar su conferencia y no lo dejaron ingresar al lugar porque estaba vestido con jeans, zapatillas y sin corbata; y ese lugar era tan elegante que sólo se permitía acceder con traje, zapatos y con corbata. Tuvo que postergar su conferencia (intercambiando su lugar con el horario de mi ponencia), y acudió de inmediato al Centro Comercial más cercano para comprarse zapatos, corbata y un traje para poder ingresar a dar su conferencia, porque ni siquiera los había llevado en su maleta. ¡Un papelón!

Siempre hay que llevar indumentaria acorde al lugar al cual uno viaja, y llevar prendas para toda ocasión posible que se pueda presentar.

Sugiero siempre, probarse las prendas antes de conferenciar para no caer en problemas de sentirse incómodos. A veces nos pasa que la ropa es nueva y se nos incomoda. El conferenciante tiene que estar relajado y concentrado con su ponencia frente al público; no puede estar distrayendose porque los pantaones se le caen, las mangas del saco le chingan, el cuello de su camisa y su corbata le ajustan o su falda se le sube o se le baja…

Como Tip de COLOR, sugiero:

– Tener en cuenta los colores de la indumentaria.

– Suelo usar los colores institucionales de insignia y de bandera de mi país para dar conferencias en otros países.

– Se pueden vestir con los colores de la identidad visual del logo del evento, como en el caso de la foto que comparto arriba donde estoy dando mi conferencia en Colombia, vistiendo de “Verde y Negro” por ser los colores institucionales de FENALCO COLOMBIA, organizadores del Congreso (y además porque era un jueves, y el verde es el color que se corresponde con ese día de la semana).

– También pueden usar el color del día, ya que desde “El Color Comunica” existe un color para cada día de la semana (Leer más aquí).

Algo muy importante que hace a la imagen personal y al Branding: no usar ropa vieja, ni sucia, ni gastada, ni manchada. Eso es terrible!

Si se le manchó la corbata, la camisa o la blusa justo antes de dar su conferencia, botela, tírela! Pongase un pin para tapar la mancha, o quítesela! Pero hablar en público mostrando una imagen desalineada por falta de aseo personal es terrible; eso hablará muy mal de usted!

Y si no puede quitarse la ropa, la última opción que le queda es explicarlo al auditorio antes de comenzar su ponencia, de un modo anecdótico y simpático, entonces esto hará que la gente se ría y luego ya no se distraiga mirando su mancha y murmurando.

Algo que aprendí hace muchos años en mi primera carrera y profesión, como DISEÑADORA de INTERIORES es que: “Si algo no se puede ocultar, hay que destacarlo”. Y ésto es válido también para la IMAGEN PERSONAL!

O sea, que si algo nos ocurre a último momento con nuestra ropa, apliquemos nuestra creatividad para salir del problema de la mejor forma posible… por supuesto si caer en el ridículo!

Dar un toque personal a sus presentaciones, ya sea a los charts, slides, como en el lugar. En mis conferencias suelo pedir que haya arreglos florales o simplemente flores donde voy a hablar.

IMPORTANTE: tener una copa con agua. Suele resecarse la boca al hablar. Así sea por breve tiempo que se hable, por los nervios, habitualmente, se nos puede resecar la garganta; y queda espantoso estar pasandose la lengua por los labios.

Algo más… vocalice bien y haga ejercicios de oratoria y de respiración, antes de hablar en público. Si no esta preparado, es mejor no hacerlo. Hay que prepararse! Eso es parte del buen profesionalismo y de la imagen personal.

 

Y por último…

 

10) Tener sentido común. ¡Ser coherente!

Parece algo sencillo pero no para todos lo es…

Para hablar en PUBLICO hay que prepararse.

No es lo mismo dar una clase en el ámbito del aula de una universidad que dar una conferencia internacional en un auditorio donde hay cientos o miles de personas.

 

Como siempre digo: “Comunicar bien más allá de las palabras es un arte”. TODO COMUNICA.

 

En una conferencia delante de toda audiencia, hay que CUIDAR el lenguaje.

Sugiero ser incluyentes con el discurso y no ser excluyentes…

Aconsejo no tratar ciertos temas que puedan ser agresivos o lleguen a discriminar o agredir u ofender a los presentes.

 

FOTO: Patricia Gallardo, conferenciante internacional, en su ponencia, hablando sobre Rede Sociales ante 1500 personas asistentes, en el evento "Congreso Nacional de Comerciantes y Centros Comerciales, FENALCO", en Colombia.

FOTO: Patricia Gallardo, conferenciante internacional, hablando sobre Redes Sociales y “El Color Comunica” ante 1500 personas asistentes, en el “Congreso Nacional de Comerciantes y Centros Comerciales, FENALCO”, en Colombia

 

 

El lema de CONSULTORA GALLARDO es:

           “La buena Comunicación depende en tener buen corazón”.

Esta frase no es de mi autoría. Es del Lama Zopa Rinpoche del Buddhismo Tibetano. La adopté como lema, sin ser Buddhista, porque valoro la enseñanza que transmite el Buddha Dharma en éstas palabras para todos los comunicadores que tenemos noble corazón.

"La buena comunicación depende en tener buen corazón"

“La buena comunicación depende en tener buen corazón”

 

Ranking Twitter: ASESORES DE IMAGEN

Top 250 de Asesores de Imagen. Ranking Twitter: Patricia Gallardo @PatyGallardo Nro 1 y Nro 4 “el COLOR comunica” @elColorComunica

 

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Abrazos, bendiciones y EXITOS!

 

Patricia Gallardo

Asesora de Imagen y Comunicación. Relacionista Pública Latam.

Especialista en COLOR y Branding. Autora de EL COLOR COMUNICA

Conductora de Radio y TV.

Consultora en Redes Sociales, Social Media Marketing y Twitter.

 

Conferencista internacional.

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