-

Imagen de Marca personal y corporativa. Color. Branding y Redes Sociales, con Patricia Gallardo

Jornada de Capacitación en Imagen de Marca personal, identidad visual corporativa, color, Branding, Identidad Digital y Redes Sociales, dictada por Patricia Gallardo.

Patricia Gallardo

Patricia Gallardo, dicto su capacitación profesional sobre Imagen de marca, pautas protocolares, Branding, y como construir imagen Personal e imagen corporativa, a los asistentes en la Jornada sobre “Imagen, Ceremonial y Protocolo”, realizada el día 17 de mayo, en el restaurante ALDO’s cocina de autor de Aldo Graziani, de la ciudad de Buenos Aires.

Como parte de la temática para construir Branding e imagen de Marca Digital, de la capacitación profesional brindada por Patricia Gallardo, se encuentran las herramientas para medición de imagen y monitoreo de Redes Sociales, tales como Klout, Kred, Social Eyez, y Social Bro, entre otras; como se aprecia en las fotos de la presentación.

 

8 Horas de capacitación intensiva con almuerzo incluido, donde degustamos sabrosos platos, postres, suntuosos vinos, té saborizados y café; y aplicamos las pautas protocolares enseñadas, a la hora de ir a comer, en un evento corporativo.

Patricia, habló sobre imagen de Marca Institucional y Corporativa: cuando el color construye branding, incrementa el grado de recordación de una marca y aumenta Awareness de la identidad visual corporativa.
Como influye el color a la hora de elegir un producto y/o servicio.
Como se incrementa Top of mind con el color de una marca.
Marketing Sensorial. Sinestesia del color y los sentidos. Asociación de los colores, sabores, aromas, fragancias con los logos de una identidad visual corporativa.
Explicó los significados de los colores en la indumentaria, en los logos y en la imagen de marca. Que comunicamos con cada color.
Pregnancia, connotaciones, asociaciones y aspectos psicológicos del color en toda imagen de marca.
Nuevas tendencias. Armonía y paletas cromáticas innovadoras.

FOTO: Patricia Gallardo, enseñando sobre Imagen de Marca Personal y las normas protocolares para construir Imagen de Marca Positiva y sumar Branding en todo ceremonial, a las asistentes a la jornada.
Como profesional de las Redes Sociales, especialmente Influencer en Twitter, Patricia Gallardo (@PatyGallardo) explicó como construir Imagen de Marca, posicionamiento y Branding en las Redes Sociales; y como se logra la conformación de los perfiles. Como, donde y cuando usar Hashtags. Imagen de marca e identidad digital.
Aprender a usar Twitter, Facebook, LinkedIn y Google Plus para construir Imagen de Marca Personal para los profesionales.

Patricia Gallardo, explicando sobre las herramientas de monitoreo en Redes Sociales y medición de Imagen. Twitter

Algo muy importante:  Las Reglas de Netiqueta “Netiquette Rules”.

Muchas gracias a los profesionales presentes que asistieron a la jornada de capacitación. Gracias a Viviana Cardozo Arenales por acompañar en la actividad y por las fotos, y especial agradecimiento a los sponsors que nos acompañaron en éste evento y a ALDO’S restaurante.

el color comunica

Si te interesa la Capacitación Profesional que se brinda y el asesoramiento, contactate! Gracias!

Patricia Gallardo, autora de El Color Comunica www.elcolorcomunica.com

Asesora de imagen y comunicación. Especialista en Branding y COLOR.
Miembro del Grupo Argentino del Color.
Relacionista Pública. Directora Regional para Argentina de la Red Iberoamericana de Relaciones Públicas (REDIRP)
Miembro del Consejo Profesional de Relaciones Públicas de Argentina
Consultora en Social Media Marketing y Redes Sociales. Brand Influencer Twitter
Conductora de programas de radio y televisión.
Conferencista internacional.
BIO completa en PatriciaGallardo.com
Redes Sociales

 

 

 

 

Etiquetas: , , , ,

 
-

Aprendiendo a tuitear en Twitter. Taller de capacitación

 

Twitter; taller; Patricia Gallardo; el color comunica

 

Aprendiendo a tuitear en Twitter
Taller de capacitación: ¿Cómo usar Twitter?
Secretos sobre el microblogging de los 140 caracteres.
Cómo explotarlo para posicionarse, darse a conocer, difundir e informarse en Twitter.
Twitter para principiantes. Cómo abrir la cuenta en twitter. Cómo elegir un buen nombre para tu perfil y crear tu arroba en Twitter. Cuentas verificadas.
Personalizar tu perfil, bio, encabezado y background. Twitter Mobile. Cómo cambiar de usuario sin perder seguidores.
Cómo, cuando, porque y para que usar hashtags. Retuits. Mensajes directos. Tweets protegidos. GFF (Get Followers Fast)
¿Qué son las etiquetas? Indexar, interactuar y aprender a tuitear mejor!
Estrategias y tips para ganar seguidores. Comprar followers: si o no?
Trending Topic. Geolocalización. Listas. Favoritos. Herramientas para monitorear y medir. CTR. Menciones. Desactivación de cuentas.
Twitter para los negocios.
Las empresas más importantes el mundo tienen su cuenta en Twitter.
Publicidad en twitter. Tweets promocionados. Hashtags promovidos.
Twitter en los Medios de Comunicación.
Televisión, radio, diarios, revistas, periódicos y Social media. Cómo enlazar e insertar Tweets. Especial para periodistas y bloggeros.
Como conectar Twitter con las Redes Sociales: Facebook, LinkedIn, Google Plus, Instagram y Pinterest.
Tips para aprender más sobre Google Plus y como plusear.
¿Por qué aprender más sobre Twitter?
Descubrir más sobre Twitter es la mejor manera de conectarse con la gente, expresarse y descubrir qué está pasando.
Twitter ayuda a crear y compartir ideas e información al instante, sin barreras.
Objetivo: Capacitarse en el uso de twitter durante las 3 horas del taller y develar algunos secretos de microblogging de los 140 caracteres.
Taller de capacitación sobre Twitter dictado por Patricia Gallardo @PatyGallardo  Asesora de Imagen de marca, Comunicación, y Branding. Consultora en @ConsultGallardo
Autora de @ElColorComunica
Interesados en cursar ésta capacitación y asesoramiento, contactarse vía E-mail consultGallardo@gmail.com
Skype: GallardoPatricia
¡Muchas gracias!

 

Patricia Gallardo

Patricia Gallardo

Asesora de Imagen y Comunicación. 
Consultora en Redes Sociales, Social Media Marketing
Capacitación para empresas y profesionales
Especialista en COLOR y Branding. Autora de EL COLOR COMUNICA
 
Relacionista Pública. Directora para la Argentina de la Red Iberoamericana de Relaciones Públicas. Miembro del Consejo Profesional de Relaciones Públicas de la República Argentina desde 1999.
Facebook fans page EL COLOR COMUNICA: www.facebook.com/elcolorcomunicafans
Skype: GallardoPatricia

Etiquetas:

 
-

Klout, se vendió por 200 millones de dólares! #RedesSociales

Posted by Patricia Gallardo on mar 27, 2014 in Empresas, Redes Sociales, Social Media
Klout, fue comprado por 200 millones de dólares!

Klout, fue comprado por 200 millones de dólares!

 

Klout, se vendió! Fue comprado por 200 millones de dólares!

Uno de los índices más conocidos en la web a la hora de medir nuestra reputación en Internet, Klout, ha sido comprado por Lithium Technologies (lithium.com), según acaban de informar en Fortune

El numero que nos muestra lo influyente que es un perfil en función de su actividad en las redes sociales, integrado con plataformas tan usadas como HootSuite , divulgado en mediakits y currículos de todo el mundo, pertenecerá ahora a una empresa.

Klout, vendido; Patricia Gallardo; el color comunica; redes sociales

Klout nació en 2008 y siempre ha tenido el mismo problema: su modelo de negocio. Por un lado tenemos el hecho de que difícilmente un número del 1 al 100 puede representar la influencia de una marca, y por otro tenemos el hecho de que es difícil ganar dinero con un sistema que hsta hace poco solo ofrecía eso, un número.

Klout for Business abrió las puertas a un negocio que permitía ofrecer análisis más profundos de las marcas, así como la agregación contenidos, para que los usuarios pudieran compartir artículos y posts con su público, algo que tampoco tuvo tanto éxito como esperaban inicialmente.

lithium es una empresa que ofrece una plataforma relacionada con las campañas en las redes sociales, un sistema que ayuda a mantener conversaciones dentro del Social Media y a gestionar las comunidades de seguidores.

Se comunicará oficialmente la compra, por lo que sabremos más detalles sobre lo que pretenden hacer con Klout después de adquirirlo.

Fuente: wwwhatsnew.com

Mi perfil en Klout > http://klout.com/PatyGallardo

 

 

Patricia Gallardo. Klout

Patricia Gallardo. Klout

Patricia Gallardo

Patricia Gallardo

 

 

 

 

 

 

 

 

Patricia Gallardo 

Asesora de Imagen y Comunicación. 

Especialista en Branding y COLOR. Autora de El Color Comunica
Conductora de programas de Radio y TV.
Relacionista Pública. Directora Regional de Argentina en la Red Iberoamericana de Relaciones Públicas.
Consultora en Social Media Marketing, Redes Sociales y Twitter
Conferencista internacional. Speaker. Capacitadora. 
 
 
Skype GallardoPatricia

Etiquetas:

 
-

Idiomas más populares en Twitter y países más tuiteros. Top Ten.

Posted by Patricia Gallardo on mar 24, 2014 in infografia, Redes Sociales, Twitter

El mundo de Twitter

Ranking de Twitter

Ranking de Twitter

 

Argentina se encuentra en el Top Ten de los países que mís tuitean en el mundo, posicionada entre los 10 países con mayor actividad en Twitter.

RANKING. Cifras en billones de tuits (Tweets):

  1. Estados Unidos de Norteamérica 3,7 billones de tuits!
  2. Japón 1,8
  3. Indonesia 1,0
  4. Brasil 0,91
  5. Reino Unido 0,64
  6. Thailandia 0,43
  7. España 0,37
  8. Holanda y Países Bajos 0,36
  9. Argentina 0,29
  10. Turquía 0,27

 

La mayor actividad de la red social proviene de Estados Unidos, por ende,  inglés es el que sobresale de los idiomas.

Los idiomas más usados en Twitter: 

    1. Inglés 34%
    2. Japonés 16%
    3. Español 12%
    4. Portugués 9%
    5. Malayo 8%

La mayor parte de los tuits son en inglés y en japonés. El idioma español es el tercero en relevancia. Recordemos que, Twitter fue lanzado hace 8 años sólo en japonés e inglés; y apenas hace dos años se incorporaron varios idiomas más.

En el 2012, Brasil era el país con mayor cantidad de cuentas de Twitter en Latinoamérica y había superado a Japón! (Ver más aquí).

Interesante infografía del estudio sobre la penetración mundial de Twitter desarrollado por el MIT.

Los 10 países con más usuarios de Twitter en el mundo 

Si te parece interesante la información puedes compartirla, seguirme en twitter y suscribirte a mi blog!

Recuerda que doy capacitación sobre el uso de Twitter, a distancia en sala virtual on line; y presenciales. También soy talleres y seminarios sobre EL COLOR COMUNICA.

 

Estoy para servirte y asesorarte! Gracias!

Abrazos y muchos EXITOS!

Patricia Gallardo

Patricia Gallardo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Patricia Gallardo 

Asesora de Imagen y Comunicación. 

Especialista en Branding y COLOR. Autora de El Color Comunica
Conductora de programas de Radio y TV.
Relacionista Pública. Directora Regional de Argentina en la Red Iberoamericana de Relaciones Públicas.
Consultora en Social Media Marketing, Redes Sociales y Twitter
Conferencista internacional. Speaker. Capacitadora. 
 
 
Skype GallardoPatricia

Etiquetas:

 
-

La desigualdad de la mujer sigue siendo la asignatura pendiente en el siglo XXI #RSEchat

Posted by Patricia Gallardo on mar 24, 2014 in Comunicacion, El color comunica, Redes Sociales, Social Media

 

desigualdad_genero; el color comunica; Patricia Gallardo, Invitada; #RSECHat; RSE; Diario Responsable; Venezuela

Fui invitada por la señora Perla Puterman @FRSIberoamerica a participar en el #RSEChat cuya temática estuvo basada en la MUJER y la desigualdad.

Comparto el artículo publicado en el Diario Responsable:

 

La desigualdad de la mujer sigue siendo la asignatura pendiente en el siglo XXI

El tema de la igualdad de mujer ha estado en la agenda de las Naciones Unidas durante muchos años desde la proclamación del día internacional de la mujer el 08 de marzo de 1977. Sin embargo hasta el día de hoy, esta sigue siendo una asignatura pendiente en muchos países.

Según el Reporte Internacional de negocios (Grant Thornton International Business Report 2014), Las mujeres en los negocios: del aula a la sala de juntas, solo el 24 % de los cargos ejecutivos en el mundo son ejercidos por mujeres, siendo  Rusia, Indonesia, Letonia, Filipinas, Lituania, China y Tailandia  los países con mayor número de CEO mujeres,  en España y Estados Unidos solo un 22% de los cargos directivos son ocupados por mujeres, y un tercio de las empresas no cuenta con ninguna mujer en su directiva.  En América Latina, Perú 35% y Chile con 30%  son los países con mayor porcentaje.

Este estudio,  está basado en datos extraído de 6.700 entrevistas realizadas entre noviembre de 2013 y febrero de 2014 con los directores generales, presidentes y otros responsables de alto nivel de todos los sectores de la industria en las empresas del mercado medio (definidas como empresas con 100 a 499 empleados en el Reino Unido o en aquellos con ingresos anuales de 20 millones de dólares EE.UU. – EE.UU. $ 2 mil millones en los EE.UU.).

Como se puede observar en este estudio, sorprendentemente  los países con el mayor número de ejecutivos femeninos no son los que cabría esperar, como respuesta a este fenómeno, Christine Lagarde, directora del Fondo Monetario Internacional señaló: “Cuando las mujeres están llamadas a la acción en tiempos de turbulencia, es a menudo a causa de su compostura, sentido de responsabilidad y un gran pragmatismo en situaciones delicadas. “

En una entrevistas a 162 ejecutivas de empresas del sector privado en 17 países de Latinoamérica, se evidenció que las mujeres, trabajan tanto como los hombres, con un estilo de liderazgo participativo y efectivo, combinando el trabajo con la ambición de ascender.  Enfatizan la comunicación de una visión y la orientación a los resultados mediante el desarrollo de equipos de trabajo.

En el tema de la política, según un estudio reciente de las Naciones Unidas,  solo el 5.9% de los jefes de Estado y el 7.8 de los jefes de gobierno en el mundo son mujeres. Cabe destacar que en Latinoamérica tenemos un alto porcentaje, países como Argentina, Brasil, Costa Rica y Chile tienen mujeres Jefes de Estado.  En el tema parlamentario, el 22.2 % del total son mujeres, en los países nórdicos  el 42,1 % seguido de América con 25.2%.

Con el objeto de discutir este tema, este 18 de marzo tuvimos nuestro tradicional #RSEchat el cual denomine  “La igualdad de la mujer. La asignatura pendiente del siglo XXI.

 

En esta oportunidad si bien el chat no contó con la participación acostumbrada,  en cuanto a cantidad pero si que en calidad,  los aportes al mismo fueron muy valiosos,  además de la satisfacción de generar una marcada influencia en las publicaciones de promotores de la responsabilidad social en las redes sociales y un compromiso de repetirlo con l@s amig@s que llegaron tarde o que no pudieron asistir.

En esta oportunidad contamos con dos invitadas especiales, Patricia Gallardo@PatyGallardo autora  del@ELColorComunica  y  representantes de la Fundación CVG @FundacionCVG 

Me apoyaron Nuria González (España) @magenta49 y Anaiz Quevedo (Venezuela) @anaizquevedo

Participaron  en la difusión:

http://www.diarioresponsable.com y http://www.rsevenezuela.com

Entre las principales conclusiones están:

  • La igualdad de la mujer aún sigue siendo una utopía, no se ha concretado su completa participación en muchos ámbitos

  • Si bien la mujer ha ganado espacios,  aún falta: salarios equiparados, mayores oportunidades y ocupar posiciones de poder

  • Muchas empresas no tienen políticas internas que incentiven la promoción de mujeres a altos cargos

  • La definición de políticas de igualdad en las organizaciones ayudaría a crear igualdad de oportunidades, como por ejemplo, igual oportunidad salarial, eliminación de lenguaje sexista, horarios flexibles

  • Hay mujeres con posibilidad de sobresalir en su empresa, pero no lo hacen por temor a abandonar su hogar

  • Para muchas mujeres, el éxito profesional y la vida familiar resultan irreconciliables por el alto compromiso que ambos exigen, es por esto que a medida que la mujer ocupa cargos más altos afronta mayor el reto de equilibrar vida familiar y laboral

  • Muchas mujeres se sienten solas en la lucha por la igualdad, por esto hay que replicar historias de éxito y visibilizar modelos a seguir. Valdría la pena revisar el Plan de Igualdad diseñado por el Ministerio de Salud, Servicios sociales e Igualdad de España

  • La incorporación de la mujer al mundo laboral ha sensibilizado considerablemente las políticas empresariales. Para las empresas; contar con mujeres es un diferencial de tanto Valor que  el problema debería ser para quienes no lo tienen en cuenta

  • La desigualad tiene mucho que ver con el bagaje cultural. El estilo masculino sigue imperando entre hombres y mujeres En algunos ámbitos corporativos se espera que mujer adopte actitudes masculinas como señal de liderazgo y competencia. El Liderazgo femenino manejado con asertividad es transformador Es una materia pendiente que lidere realmente desde su esencia

  • Cuanto más duden las mujeres de su capacidad más las cuestionaran los demás no hay peor cosa que una mujer tratando de ser lo que no es

  • Hay que revisar desde donde han buscado ocupar los espacios. El liderazgo no tiene género, simplemente la mujer y el hombre son diferentes. La igualdad pasa por entender que el liderazgo femenino es distinto pero no menos eficiente

  • Muchos hablan en las empresas de competencias, sin embargo se debe hablar de acciones positivas para dar más oportunidad a las  mujeres por ello, hay que procurar la integración de distintos actores en la ejecución de programas que promuevan la igualdad de la mujer en todas las áreas

  • La igualdad es la meta, pero la convivencia y políticas de inclusión como partida. Sin descuidar el tema de los Derechos Humanos y la Mujer

  • Es importante fomentar una nueva masculinidad: hombres que se sientan cómodos asumiendo labores domésticas y familiares. Por supuesto, los hombres deben trabajar por el cambio y asumir su responsabilidad, en el plano personal también

Para finalizar, un aporte de color a nuestro #RSEchat

Hay un COLOR para cada año calendario, que se modifica anualmente, propuesto por PANTONE, y para el 2014 el color del año es: Orquídea Radiante. Desde la teoría “El Color Comunica”, los colores violeta y morado se los asocia con el cambio, la nueva Era, la igualdad de género, y con la transmutación.

El color más asociado con lo femenino, lo sutil, la femineidad es el LILA, y no el rojo o el rosado como se cree.

_____________________________________________________________________

Muchas gracias por haberme invitado! Agradecida con todos los que participaron! ¡GRACIAS!

 

Orquídea Radiante, el color del año 2014. Pantone. Patricia Gallardo- EL COLOR COMUNICA

Orquídea Radiante, el color del año 2014. Pantone. Patricia Gallardo- EL COLOR COMUNICA

 

Leer más sobre  el color del año 2014, Orquídea Radiante, Pantone The Color of the year 2014: Radiant Orchid.
Patricia Gallardo- EL COLOR COMUNICA

Patricia Gallardo

Patricia Gallardo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Patricia Gallardo 

Asesora de Imagen y Comunicación. 

Especialista en Branding y COLOR. Autora de El Color Comunica
Conductora de programas de Radio y TV.
Relacionista Pública. Directora Regional de Argentina en la Red Iberoamericana de Relaciones Públicas.
Consultora en Social Media Marketing, Redes Sociales y Twitter
Conferencista internacional. Speaker. Capacitadora. 
 
 
Skype GallardoPatricia

Etiquetas:

Copyright © 2016 Patricia Gallardo All rights reserved. Theme by Laptop Geek.